正規(guī)企業(yè)工資表格式范本就是一張結(jié)算工資的清單。這里是電子版工資結(jié)算清單，記錄著員工的月收入分項和收入總額，可以讓員工一目了然，非常的方便快捷。喜歡就來試用使用吧。

工資表格式功能介紹

一個簡單的工資表，通常包括九個管理項目：工號、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資。

格式是：單位： 制表日期： 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注

電子工資條

電子工資條是一種新生工資條形式，主要以電子郵件、手機短信、WEB頁面為載體，內(nèi)容豐富，操作簡單方便，保密性好，是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的結(jié)果，必將取代傳統(tǒng)紙質(zhì)工資條。

紙質(zhì)工資條缺點

1、制作麻煩，需要分割工資表、打印工資條、剪裁、發(fā)放工資條。

2、保密性不好，普通的紙質(zhì)工資條員工領(lǐng)取的時候容易看到其他員工的工資條，保密工資單又需要特殊的打印紙張和設(shè)備。

3、概念太落后，現(xiàn)在是無紙化辦公年代，紙質(zhì)工資條是很落后的手段。

電子工資條優(yōu)勢

1、能根據(jù)工資表自動生成電子工資條并且群發(fā)到員工的郵箱中。

2、能適應(yīng)于各種工資表格式，適合各種軟件，只需更改參數(shù)設(shè)置，而無需對原單位工資表大幅改動。

3、發(fā)送過程無需任何費用，同時節(jié)約紙張，大大節(jié)約財務(wù)人員時間。

4、發(fā)送及時準確，保密性好，紙質(zhì)工資條如果需要保密則要專門的打印設(shè)備和紙張，而電子工資條直接發(fā)送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。

5、操作簡單，上手容易，維護更容易。

6、內(nèi)容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方