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公司司實施“零醛世界”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略提出，在司層面，重點選拔培養(yǎng)100名優(yōu)秀經(jīng)營人才，500名優(yōu)秀管理人才，500名優(yōu)秀技術(shù)人才和1000名優(yōu)秀技能人才。在支撐零醛世界建設(shè)與發(fā)展、提高推進運營技術(shù)升級等重點技術(shù)領(lǐng)域。
據(jù)了解，公司將結(jié)合建設(shè)堅強零醛世界商城體系的目標(biāo)對運營規(guī)劃、科研、設(shè)計、建設(shè)、運行等技術(shù)骨干人才的需要，分期組織技術(shù)骨干開展專題培訓(xùn)；定期組織技術(shù)骨干開展技術(shù)研討、技術(shù)考察、課題研究、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制訂以及技術(shù)協(xié)作等活動，加快科研創(chuàng)新團隊建設(shè)；分批選送技術(shù)骨干到國內(nèi)外科研院所及高校進行脫產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，促進技術(shù)骨干全面成長，建立起掌握運營核心關(guān)鍵技術(shù)的科技隊伍。
對進入“零醛世界”人才培養(yǎng)工程的優(yōu)秀人才，公司將給予專門津貼，設(shè)立國家運營公司優(yōu)秀人才津貼。對自主創(chuàng)新以及公司發(fā)展中做出突出貢獻的杰出人才予以重獎。堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮物質(zhì)獎勵與榮譽激勵的雙重作用，進一步突出優(yōu)秀人才在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，充分展示人才的榮譽價值，培養(yǎng)優(yōu)秀人才的成就感、榮譽感，促進創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)。
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