安全負責人任命文件范本為您帶來的是可以通用的模板，很多企業(yè)項目都需要設(shè)立安全負責人，需要出具相關(guān)的任命通知書文件，這個模板可以直接進行使用，內(nèi)容都是比較標準的！

安全負責人任命通知書介紹

任命書是下命令讓某人擔任某一職務(wù)的證書，任命書不能等同勞動合同，勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度。

用人單位應(yīng)及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權(quán)利和待遇。

任職和任命的區(qū)別

1、決定因素不同

任命就是只是個命令，是由外在因素決定的。

任職是執(zhí)行，是內(nèi)在的因素，代表你已經(jīng)完成了的任命。

2、選舉和決定任命的人選職務(wù)不同。

法律規(guī)定決定任命的人選是，根據(jù)國家主席提名，決定國務(wù)院總理的人選；

任職是指任免機關(guān)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，任命某一同志擔任某一職務(wù)的活動。

3、主動與被動不同

任命是用“被”字開頭的，被任命。

任職是用“去”字開頭的，去任職。

4、用處不同

假設(shè)被某領(lǐng)導(dǎo)或上級組織任命為某組長這叫任命 

如果你到了某地方開始了工作叫任職。