紅頭文件標準格式word是一款非常實用的紅頭文件模板，讓更多的用戶學習怎么規(guī)范寫紅頭文件，作為一種非常正規(guī)的文件模板，你可以更多的掌握寫法，更多精彩的文檔模板盡在當易網，喜歡就來下載體驗體驗一番吧！

word紅頭文件模板介紹：

紅頭文件模板word格式主要用于各種政府辦公場所。紅頭文件，一般被用來指有著嚴格要求和格式的，用來做出某種重大決定所下達的文件。不僅僅只是國家機關單位，作為公司的文件管理者也必須了解紅頭文件的正確模板以及各項要求及格式！

紅頭文件并非法律用語，是老百姓對各級政府機關（多指中央一級）下發(fā)的帶有大紅字標題和紅色印章的文件的俗稱。

簡介：

紅頭文件是日常辦公中很常見的一種文件形式。雖然在不同的單位 ，或者不同性質的單位所使用的標準各不相同，但其制作的生成都是有一定的規(guī)律可循的。

紅頭文件模板怎么制作？

1、使用word2007、word 2010或者word 2013

2、打開之后設置頁邊距

3、設置成上：3.7cm,下:3.5cm,左:2.8cm,右2.6cm。

4、不要著急點【確定】，切換到【版式】標簽，將“頁眉和頁腳”設置成“奇偶頁不同”，即將“奇偶頁不同”選項選中。

5、切換到【文檔風格】標簽，點擊右下角的【字體設置】，將“中文字體”設置為“宋體”“三號”，點擊【確定】。

6、確定后返回到【文檔風格】標簽下。選中“指定行網格和字符風格”，將“每行”設置成“28”個字符，“每頁”設置成“22”行。然后點擊【確定】關閉對話框。

7、依次點擊【插入】-【頁碼】-【頁面底端】，選擇一種樣式插入。

8、然后右鍵選擇【設置頁碼格式】，打開如圖對話框，將顯示方式設置為【全角】，居中顯示

紅頭文件特點

一般來說：“紅頭文件”都會有具備以下共同特點：

一是設定公民義務或剝奪公民權利無法定依據；

二是違反國家行政處罰法，擅自設定行政處罰內容或自行規(guī)定罰沒款的收繳方式；

三是無行政審批設定權的機關，擅自設定行政審批事項或增加行政審批環(huán)節(jié)和條件；

四是規(guī)范性文件制定技術上不夠規(guī)范；

五是強調管理相對人義務多，規(guī)定管理機關責任和制約措施少等。

文件的法定程序

1、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序。為了規(guī)范規(guī)章、法規(guī)的制定程序，國務院頒布了《規(guī)章制定程序條例》，許多部門也制定了本部門的規(guī)章制定辦法，對于規(guī)范性文件的制定也應符合一定的操作規(guī)程，經歷必要的程序和合理的步驟，使行政機關這種抽象行政行為做到針對性強，更加科學合理。

2、嚴格劃分制定權限。對不屬本級管理的事務不得越權制定文件，對需要部門協(xié)調的及時相互溝通，對屬于上級權限的應及時請示，對本部門需要創(chuàng)立規(guī)章的不應以規(guī)范性文件代替，同時在制定規(guī)范性文件時應當加強內部職能部門的協(xié)調，建立嚴格的會簽制度，對涉及法規(guī)性內容應當有法制工作部門的意見。

3、落實公開、公正制度。在制定規(guī)范性文件時應廣泛聽取各方面的意見，涉及對外有普遍約束力的規(guī)范性文件還應當聽取管理相對人的意見，增加規(guī)范性文件的透明度。規(guī)范性文件形成后還應及時公布，便于貫徹執(zhí)行，更有利于群眾的參與和監(jiān)督。

4、加強對規(guī)范性文件的監(jiān)督檢查。對于規(guī)范性文件的監(jiān)督有行政監(jiān)督、司法監(jiān)督和社會監(jiān)督。上級行政機關應經常檢查所屬部門制定的規(guī)范性文件，對不合法的文件應當撤銷或變更。行政機關內部法制工作機構應當定期對本部門的文件進行清理，建立規(guī)范性文件報送備案制度。

在司法監(jiān)督中，人民法院對審理案件中具體行政行為依據的規(guī)范性文件應當嚴格鑒別和判斷，對于不合法的規(guī)范性文件不予采信，同時可以采用司法建議方式向規(guī)范性文件制定單位及其上級機關提出修改建議，促進行政機關及時糾正。

在貫徹規(guī)范性文件時，要經常聽取下級、社會各界對執(zhí)行規(guī)范性文件的意見，發(fā)現(xiàn)有違法或者有不合理問題時應當及時修正。規(guī)范性文件修改、制定的及時性正是加強行政管理所需要的。因此行政機關應當在搞好調查研究的同時，進一步完善規(guī)范性文件的制定，為貫徹法律、法規(guī)、行政規(guī)章服務。

編輯評測

紅頭文件的最布能有力的規(guī)范和處理一 些相關的重大事宜,但有一些值得注意的是:一是要加大規(guī)范文件備案審查法規(guī)宣傳力度.切實做好“有件必備有備必審有錯必5”文章:二是要強化薄頭治理,有效約束和監(jiān)督權力，在提高“執(zhí)行力”上下功夫: 三是要加大問責力度,對于濫批亂發(fā)違法違規(guī)的“紅頭文件”，用權力”慢犯權利”，造成不良社會要響的，應追究主要負責人的責任。如此，方能使“紅頭文件”的發(fā)布科學規(guī)范嚴肅公正,提升政府的形象和公信力。