團(tuán)隊(duì)激勵寶是旨在提升團(tuán)隊(duì)管理效率的應(yīng)用程序，專門為企業(yè)設(shè)計(jì)，致力于打造積極的公司文化與團(tuán)隊(duì)精神。該軟件能夠幫助管理者有效地進(jìn)行員工激勵，確保員工的表現(xiàn)與其切身利益緊密相連，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。用戶可以通過應(yīng)用隨時跟蹤員工表現(xiàn)，利用點(diǎn)對點(diǎn)的激勵策略，幫助員工建立良好的信用、態(tài)度和行為賬號，從而提升整體效能。

激勵寶app介紹

辦公型管理系統(tǒng)化，能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行員工積分制管理和績效管理，隨時都能查看員工的積分排名，了解員工的工作情況，讓你輕松經(jīng)營、簡單管理，能夠自定義匹配企業(yè)個性化需求，幫助企業(yè)更好的管理員工，讓員工能夠更好的工作，提升自己的業(yè)績，豐富的功能滿足企業(yè)的個性化需求，直接選擇就能使用每一個功能，操作非常的簡單，可以通過系統(tǒng)來進(jìn)行交流，實(shí)時發(fā)送重要的信息，及時掌握每一位員工的工作狀態(tài)，直接搜索關(guān)鍵詞就可以為你精準(zhǔn)匹配內(nèi)容，讓你及時掌握，了解獎扣詳情。

團(tuán)隊(duì)激勵寶特色

一鍵記錄干部員工所有功過一鍵記錄

調(diào)動積極性全方位調(diào)動干部員工積極性

員工積分制管理簡單易用簡單易用，注冊即可免費(fèi)試用

積分制管理軟件量化考評全方位數(shù)據(jù)量化考核高效管理

軟件功能

員工積分制管理-責(zé)任積分

從此不再讓擔(dān)當(dāng)，付出的員工吃虧

讓公司所有責(zé)職不清又需要專人負(fù)責(zé)的責(zé)任，都有專人一對一負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任，愿意付出的員工皆有回報(bào)

每月系統(tǒng)自動觸發(fā)責(zé)任積分，執(zhí)行部考核檢查

責(zé)任承擔(dān)越多積分越高，掛鉤福利獎勵

機(jī)制解決責(zé)任難題

員工積分制管理-任務(wù)執(zhí)行

采用員工積分制將目標(biāo)分解，任務(wù)安排，執(zhí)行皆有結(jié)果

員工積分制管理軟件的機(jī)制解決任務(wù)執(zhí)行難題

每天定時任務(wù)提醒追蹤，結(jié)果匯報(bào)自評、結(jié)果定性考評

量化考核，數(shù)據(jù)說話，掛鉤福利獎勵

長效激勵機(jī)制解決企業(yè)執(zhí)行難題

員工積分制管理-產(chǎn)值管理

讓干部員工為自己做成果，聚焦工作成果、價值，

用產(chǎn)值數(shù)據(jù)說話

同時非本職的價值工作也產(chǎn)值量化

從時間雇傭到成果產(chǎn)值量化，對有經(jīng)濟(jì)效益的結(jié)果產(chǎn)值量化，

掛鉤當(dāng)月績效

讓付出不吃虧，有效解決跨部門合作難題

解決產(chǎn)值難題

ptp新績效解決哪些團(tuán)隊(duì)管理問題？

1. 從購買時間、指標(biāo)變?yōu)橘徺I價值、效益

2. 建立以價值效益為王的寬幅彈性薪酬體系

3. 可以真正實(shí)現(xiàn)多勞多得，讓優(yōu)秀不吃虧

4. 可以系統(tǒng)解決團(tuán)隊(duì)年度獎金、榮譽(yù)分配難題

5. 解決傳統(tǒng)周期性固定加薪、激勵無效問題

6. 可以解決傳統(tǒng)考核、固定薪資效率低下問題

7. 可以自動解決優(yōu)秀員工評選問題(公平公正)

8. 解決有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才特殊待遇問題

9. 可以節(jié)省企業(yè)人力成本、管理成本

10. 自動分離低效員工，持續(xù)凈化團(tuán)隊(duì)

11. 可以培養(yǎng)人才，選拔人才，留住人才

12. 充分利用人力資源，系統(tǒng)解決跨部門協(xié)同問題

13. 可以建立科學(xué)管理體系，持續(xù)自主迭代升級

14. 可以系統(tǒng)解決人制問題，達(dá)到離場管理的目的

15. 可以全方位調(diào)動干部員工積極性

16. 讓干部員工真正自覺自發(fā)為自己工作

17. 系統(tǒng)解決干部員工持續(xù)動力的問題

18. 可以解決平均主義，進(jìn)行公開差異化分配

19. 可以讓推卸責(zé)任變成搶著承擔(dān)責(zé)任

20. 可以任務(wù)執(zhí)行執(zhí)行不力、沒有結(jié)果的問題

21. 可以約束、改變員工的壞習(xí)慣

22. 可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣，量變產(chǎn)生質(zhì)變

23. 可以讓企業(yè)規(guī)章制度切實(shí)落地執(zhí)行

24. 可以解決家族式管理的老大難問題

25. 可以系統(tǒng)解決管理干部有責(zé)無權(quán)問題

26. 解決管理者不能充分表達(dá)管理意愿問題

27. 凈化“價值創(chuàng)造”生態(tài)，建立健康企業(yè)文化

APP總結(jié)

1、團(tuán)隊(duì)激勵寶通過積分管理系統(tǒng)，明確獎懲機(jī)制，以正面的方式激勵員工，幫助企業(yè)建立起積極的企業(yè)文化。

2、該軟件將員工的每一次成績與失誤進(jìn)行記錄，并通過持續(xù)激勵，確保與員工的收益直接相關(guān)。

3、應(yīng)用為員工提供一個多維的競爭平臺，鼓勵其展示能力與價值，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造效益。

常見問題

如何操作獎扣事件？

在首頁，點(diǎn)擊左側(cè)積分管理—獎扣管理—獎扣事件 您就可以對事件做增刪改查的處理，還可以對事件做批量導(dǎo)入（通過下載事件模板，在模板填好相關(guān)信息導(dǎo)入）導(dǎo)出處理。 獎扣類型，包括流程內(nèi)跟流程外，可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有的獎扣類型都可以在這里找到。 獎扣事件添加，可根據(jù)您公司具體情況添加、刪除。公司所有獎扣事件都可以在這里找到。也可以通過事件名稱精確查詢。

如何注冊新企業(yè)？

下載【團(tuán)隊(duì)激勵寶】，登陸網(wǎng)頁點(diǎn)擊“注冊”，選擇“創(chuàng)建一個新企業(yè)，全新注冊” ;填寫手機(jī)號，點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼，將推送短信至您的手機(jī)，將驗(yàn)證碼填入，點(diǎn)擊“下一步”；填寫企業(yè)名稱、企業(yè)負(fù)責(zé)人姓名等相關(guān)企業(yè)信息；填寫企業(yè)負(fù)責(zé)人。

如何提交請假申請？

管理層、員工等參與排名的賬號，可提交請假申請“消息”中選擇請假申請，點(diǎn)擊右上角“+”填寫請假申請；申請對象系統(tǒng)自動生成，就是登陸賬號；點(diǎn)擊開始時間“＞”，選擇請假類型和請假時間，請假扣分，全勤扣分自動生成（請假時間在4小時以上扣除全勤分200分，每小時扣5分）；寫明詳細(xì)的請假理由，審核人一般選擇部門負(fù)責(zé)人。

更新內(nèi)容

v6.8.6

1.優(yōu)化考勤打卡『固定排班』休息日打卡功能，『固定排班』休息日打卡只記錄打卡時間取消遲到、早退狀態(tài)，與『周期排班』休息日打卡功能保持一致，使休息日打卡功能更人性化，更符合企業(yè)實(shí)際需求；

2.任務(wù)執(zhí)行模塊『懸賞任務(wù)』『指定任務(wù)』頁面優(yōu)化升級；

3.『包干產(chǎn)值』頁面優(yōu)化升級；

4.修復(fù)了其它已知的BUG；

包名：com.tuanduijilibao.app

MD5：4A5BD3E954D4FE71C3B1CD8F7F46EEEB