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工務(wù)園機(jī)構(gòu)版更創(chuàng)新引入企業(yè)內(nèi)推招聘模式，借助企業(yè)內(nèi)部人脈網(wǎng)絡(luò)，挖掘?qū)ζ髽I(yè)文化與崗位有更深理解、適配度更高的人才，拓寬優(yōu)質(zhì)招聘渠道。無(wú)論是急需擴(kuò)充基礎(chǔ)人力的制造業(yè)，還是尋求青春血液的服務(wù)業(yè)、實(shí)習(xí)生招募，都能助力用人單位突破招聘困境，輕松攬才。有招聘需求的企。