企業(yè)員工手冊范本為企業(yè)或者管理者提供了最好的員工管理，通過我們的員工手冊，讓新進(jìn)員工更好的理解公司的文化，各種規(guī)則要求，用戶需要更加公司的實(shí)際情況制定，此范文僅供參考，更多精彩盡在當(dāng)易網(wǎng)！

公司員工手冊范本介紹：

員工手冊范本,軟件包中提供了兩份員工手冊，doc格式，側(cè)重于內(nèi)容，格式上您可以自己調(diào)整，內(nèi)容包括：致全體員工、公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、員工行為準(zhǔn)則、員工行為規(guī)范、部門主管以上員工行為規(guī)范、培訓(xùn)考核發(fā)展、公司指引等。

溫馨提示：

本范本僅供參考，需根據(jù)公司實(shí)際情況作局部細(xì)節(jié)修改。

參考范本：

通用員工手冊范本

第一章：總則

第一條：本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系，由公司正式理解雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同及領(lǐng)有工資者，但因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇用的短期員工，以簽訂的臨時(shí)用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準(zhǔn)。

第二條：本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本手冊。

第三條：本手冊之專有名稱如下：[由www.duanmeiwen.com整理]

1、公司---即指xx公司；

2、經(jīng)營管理者---指的是公司主管級以上人員；

3、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度（包括安全規(guī)則）而被處罰者；

4、小過大過---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情嚴(yán)重者之懲戒記錄；

5、廠牌---員工身份之證明卡；

6、工資---員工履行職務(wù)所得之酬勞金，其酬勞條件系依雙方簽訂合同書或國家法令規(guī)定而行，并含一切獎(jiǎng)金津貼在內(nèi)；

7、出差――員工因公務(wù)需要前往深圳市以外地區(qū)者。

8、職務(wù)工作---員工依據(jù)勞動(dòng)合同書內(nèi)規(guī)定，而應(yīng)履行之權(quán)利和義務(wù)的資料；

9、職務(wù)行為---指以公司員工身份所為的經(jīng)營管理行為，以及會(huì)影響其正常履行職務(wù)的個(gè)人行為；

10、員工---每位與公司發(fā)生工作關(guān)系，已由公司正式理解為員工，并依據(jù)勞動(dòng)合同書內(nèi)規(guī)定領(lǐng)有工資者；

11、公出---員工因公務(wù)需要于上班時(shí)間內(nèi)離開崗位出司（廠）辦理公務(wù)；

12、公假---依政府法令及公司規(guī)定應(yīng)給公假者；

13、申戒警告---員工因犯錯(cuò)違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄；

14、獎(jiǎng)勵(lì)---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價(jià)；