ktv入職申請表是一份專為ktv員工提前做好準備的申請入職表，其中詳細的寫明了關于申請人的填寫信息，是每一個員工入職前的必備申請參考文檔，如有需要歡迎來試用使用。

ktv入職申請說明：

為加強新入職員工的管理，使其在最短時間內(nèi)快速熟悉本KTV場所的各項規(guī)章制度、工作流程及工作職責等各項內(nèi)容，最短時間內(nèi)滿足場所的各方面需求。特地對新員工入職培訓涉及到以下內(nèi)容。

首先是入職前培訓：

這方面的培訓主要是由部門經(jīng)理負責，所涉及到的內(nèi)容主要有：

①新員工歡迎信的宣讀

②讓本部門老員工知道新員工的到來給予歡迎

③準備好新員工培訓各項任務的準備工作

其次是新員工部門崗位培訓

這一方面的培訓主要是由部門經(jīng)理負責，需要做的事情主要有以下幾點：

①新員工到KTV行政部門報到、然后進行新員工入職須知培訓

②本部門管理模式及注意事項，崗位職責等各方面內(nèi)容的介紹

③服務技巧、工作流程、例會等各方面信息的傳達

④部門經(jīng)理與新員工面談，討論這段時間培訓的效果如何，對于不明白知識的解決

最后則是KTV新員工入職培訓場所采取的整體培訓

這一方面的培訓主要是由本場所的人事管理部門相關負責人來負責的，涉及到的內(nèi)容主要有一下幾點：

①KTV歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式等各方面信息的傳達

②KTV各項員工管理政策和福利、相關程序以及績效考核等情況的介紹

③KTV整體培訓資料的發(fā)放，回答新員工提出的各個方面的問題