值班記錄表格式范本是根據(jù)最新的公司值班而制作的模板，大家可以使用它來進行打印或者導出，適用于個人及單位，這樣就可以相信的進行記錄值班人員信息，如有需要歡迎來試用使用。

值班和加班的區(qū)別：

值班是單位早就規(guī)定好了的，屬于個人工作職責，屬于正常的工作范圍。加班是工作責任以外（工作時間以外）的，屬于個人意愿或者單位硬性要求的范圍。

周末值班有沒有加班費？

1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。 值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進行的值班，它不是為直接完成生產任務安排的加班。而加班是指勞動者在原來的工作崗位，在正常的工作時間外從事原來的工作。 

2、認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或者是否有具體的生產或經(jīng)營任務，是否有一定的休息時間。 

3、而具體到加班和值班的報酬問題，也是受不同規(guī)范調整的。有關值班的報酬，目前在法律上尚無明確規(guī)定，一般情況下，它是由單位內部制定的規(guī)章制度予以規(guī)范的，集體合同、單項集體協(xié)議、勞動合同有約定或有慣例的，可遵照執(zhí)行；而加班工作是法定的，用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班工資。 

4、一般來說，值班待遇是要比加班工資低。值班津貼到底什么樣的標準才是合適的？這還需要企業(yè)和勞動者合理協(xié)商，通過職代會、工會或者集體協(xié)商的形式予以確定，而不要只憑企業(yè)一方說了算。